De organisatie
transavia.com biedt scherp geprijsd luchtvervoer (charter en lijndienst) naar ruim 90 bestemmingen in Europa en Noord-Afrika. Daarnaast bieden wij diverse reisgerelateerde producten aan. De verkoop van onze vluchten vindt plaats via touroperators, internet, call center en onze ticketbalie. Internet is heel belangrijk voor ons, en als transavia.com zijn we inmiddels de grootste internetverkoper van Nederland. Door voortdurend mee te veranderen met de wereld om ons heen slaagt transavia.com er in al dertig jaar achtereen winst te maken. transavia.com blijft groeien, ook in het buitenland. Wij voeren sinds medio 2007 vluchten uit vanuit Parijs en hebben we eind 2008 onze activiteiten uitgebreid naar Denemarken.

Gemiddeld werken er 1600 mensen bij transavia.com en worden er 5,5 miljoen passagiers per jaar vervoerd. Met enthousiasme streven we bij transavia.com naar optimale betrouwbaarheid, een goede prijs/kwaliteitsverhouding en aandacht voor de klant.

Afdeling
P&O is binnen transavia.com verantwoordelijk voor het P&O beleid, HR management en organisatieontwikkeling. P&O bestaat uit ca. 30 medewerkers, die de organisatie allround ondersteuning bieden op personeels- en organisatiegebied. Dit omvat de afdelingen HR-management, Arbeidszaken, Personeels- en Salarisadministratie en Recruitment.

De afdeling Arbeidszaken is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid. transavia.com heeft drie bedrijfs-CAO's, namelijk voor Grond-, Cabine- en Cockpitmedewerkers.

Binnen de afdeling Arbeidszaken zijn wij per direct op zoek naar een ervaren Adviseur met als aandachtgebied de medewerkers die vallen onder de CAO Grond. Het betreft een dienstverband voor minimaal 32 uur in de week.

De functie
In deze functie ben je (mede) verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het arbeidsvoorwaarden-
en beloningsbeleid. Je bent tevens verantwoordelijk voor het onderhouden van de relatie met de Ondernemingsraad en vakorganisaties CAO Grond.

Concreet geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het management en P&O. Je neemt deel aan arbeidsvoorwaardenoverleggen met vakorganisaties en bereidt deze ook voor. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van CAO afspraken en treedt zonodig op als projectleider. Je volgt ontwikkelingen op de relevante beleidsterreinen, dat wil zeggen arbeidsrechtelijk, sociaal zekerheidsrechtelijk, pensioen en fiscaal en vertaalt deze naar beleidsplannen en adviezen. Je beheert de pensioenregelingen Grond en je hebt een bestuursfunctie (secretaris) in het pensioenfonds Grond. In voorkomende gevallen bied je ondersteuning aan de andere aandachtgebieden binnen de afdeling Arbeidszaken.

Je profiel
Je hebt een relevante WO opleiding afgerond en hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) op arbeidsvoorwaardenterrein. Je hebt kennis van het sociaal verzekeringsrecht, arbeidswetgeving en pensioenen. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, bent overtuigend, creatief en hands-on met gevoel voor verhoudingen. Je kan zelfstandig en pro-actief werken.

Aanbod
Gevarieerde baan waarin je maximaal gebruik kunt maken van jouw specifieke kwaliteiten binnen een betrokken, innovatieve en dynamische werksfeer met enthousiaste collega's. Werken in een omgeving gericht op vernieuwing en ontwikkeling! Wij bieden onze medewerkers een aantrekkelijk pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, dat o.a. bestaat uit een goed salaris, een eindejaars- en winstuitkering, een ruime verlofregeling en natuurlijk de mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief te vliegen met transavia.com!

De procedure
Voor informatie kun je contact opnemen met Petroesjka Koet, afdeling Recruitment. Zij is te bereiken op 020-604 6167. Indien je jezelf herkent in het profiel en interesse hebt in een nadere kennismaking dan zien we je motivatiebrief en cv graag tegemoet. Bij voorkeur ontvangen we jouw informatie per e-mail op recruitment@transavia.com.
Een antecedenten onderzoek maakt onderdeel uit van de selectie procedure.