36 uur per week

Dit ga je doen
Als Hoofd P&O / Hoofd Personeelsdienst geef je leiding aan een team van P&O-Adviseurs, de afdeling Recruitment en de Arbo-coördinator. Je zorgt voor het mede-ontwikkelen en adequate uitvoering van het personeelsbeleid. Binnen het krachtenveld van beleidsontwikkeling, primair proces en de P&O-afdeling weet je jezelf effectief op te stellen en de juiste keuzes te (laten) maken. Daartoe heb je intensief contact met de verschillende directies en betrokken afdelingen, in het bijzonder de afdeling Strategie & Control.

Jij levert een bijdrage aan diverse veranderingsprocessen en begeleidt en adviseert het lijnmanagement bij de uitvoering van het vastgestelde personeels- en organisatiebeleid. Jij denkt mee en informeert leidinggevenden over de te volgen P&O beleidslijnen en -procedures en jij bewaakt of het beleid en de procedures worden nageleefd. Verder ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van periodieke rapportages met managementinformatie met betrekking tot P&O, als basis voor besluitvorming door directie en management.

In de functie van Hoofd P&O / Hoofd Personeelsdienst heb jij in 2010 de uitdaging om een grote rol te spreken bij het opzetten van de divisie Services. Denk daarbij aan het optimaliseren en digitaliseren van werkprocessen, dossiers en systemen. En het implementeren en begeleiden van programma' s op het gebied van ontwikkeling, opleiding en loopbaanplanning. Daarnaast wordt jouw expertise ook ingezet bij het uitbouwen van de onderdelen Recruitment en Arbo. Samen met het team geef je richting aan het benodigde ontwikkeltraject van de P&O afdeling en begeleidt en motiveert de medewerkers hierin. Jij zet je in om het enthousiaste team onderling verder te verbinden en te boeien en geeft het team de juiste plek binnen Services, en binnen BoumanGGZ. Kortom in deze functie ga jij vanuit de personeelsdienst, Services mede op de kaart zetten en geef je vorm aan de nieuwe werkrelatie met Strategie & Control.

Dit ben jij
Als Hoofd P&O / Hoofd Personeeldienst wordt er van je verwacht dat je aan de personeelsdienst met overtuiging leiding geeft en krachtig positioneert als dienstverlener. Jij hebt een resultaat- en doelgerichte instelling en je bent een coach en inspirator voor je team. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat te schakelen naar de verschillende niveaus. Je bent organisatiesensitief, je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en analytisch inzicht en goede hierbij passende rapportagevaardigheden.

Voor de functie van Hoofd P&O / Hoofd Personeeldienst beschik je over een HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit (tenminste) een relevante HBO opleiding of een relevante combinatie van opleiding en ervaring. Je hebt je sporen als manager inmiddels verdient en je hebt ervaring in een vergelijkbare omgeving op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling.

Dit bieden wij
Een uitdagende functie in een veelzijdige organisatie, met veel ruimte om je afdeling vanuit de nieuwe divisie Services op de kaart te gaan zetten. Wij bieden je een prima marktconform salaris, gebaseerd op de CAO-GGZ, FWG 65, met een maximaal van € 4.702,-- op basis van 36 uur. Een goede pensioenregeling, bedrijfsfitness regeling en een fietsplan. Voor jouw verdere ontwikkeling zijn er ruime opleidingsmogelijkheden aanwezig.

Over de divisie en afdeling
De Personeelsdienst (momenteel de P&O afdeling) is een van de afdelingen van de nieuwe divisie Services, die verder bestaat uit de afdelingen Vastgoed, Faciliteiten en EAD (inkoop, personeels-, salaris- en financiële administratie). De divisie wordt aangestuurd door een Manager die rechtstreeks aan de Raad van Bestuur rapporteert.

De afdeling P&O bestaat uit enthousiaste, gedreven medewerkers met veel ideeën en initiatieven. Samen met het Hoofd P&O / Hoofd Personeelsdienst willen ze hier op korte termijn graag verder vorm aan geven. De afdeling hecht veel waarde aan integriteit en collegialiteit.

Solliciteren en contact
Je kunt solliciteren via sollicitatie@boumanggz.nl of bellen voor informatie met Gerard Soeteman, Manager Services. telefoonnummer 010-272 3300. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Anne van den Bosch, Recruiter, telefoonnummer 010-272 3327. Kijk ook eens op www.werkenbijboumanggz.nl voor meer informatie over ons.

Het overleggen van een "Verklaring omtrent het Gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.