Zie jij het als een uitdaging om managers te adviseren en begeleiden bij personele vraagstukken? Ben jij ambitieus en denk je in langetermijnoplossingen? Eigen verantwoordelijkheid, een toekomstgerichte visie en proactiviteit zijn kenmerken van onze medewerkers. Kun jij jezelf vinden in deze omschrijving, solliciteer dan naar de functie van:

HR Advisor
Amsterdam, 40 uur per week

Wat doet de HR Advisor bij UPC?
Je ondersteunt en adviseert het lijnmanagement op het terrein van (re)organisatie en in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je neemt beslissingen bij het adviseren over het HR beleid. Je werkt samen met het lijnmanagement de inhoud van adviezen met betrekking tot de consequenties van voorgeno­men organisatie- en beleids­wijzigin­gen nader uit.

Kernactiviteiten / resultaatgebieden

* Adviseert, ondersteunt en faciliteert - gevraagd en ongevraagd - het management bij de uitvoering van het HR beleid (in-, door- en uitstroom, personeelsontwikkeling) en het organisatiebeleid (personeelsplanning, arbeidsomstandigheden, afdelingsontwikkeling, voorbereiden reorganisaties) binnen de kaders van UPC;
* Adviseert en ondersteunt, in overleg met de leidinggevende, medewerkers bij functionerings-, ontwikkelings- en loopbaanvraagstukken;
* Adviseert en begeleidt het management bij de totstandkoming van organisatiewijzigingen en functiebeschrijvingen; incl. de (her-)indeling van functies;
* Zorgt voor voorbereiding, implementatie en afhandeling van de personele gevolgen bij veranderingsprocessen;
* Adviseert en begeleidt het management bij arbeidsrechtelijke aangelegenheden,ARBO en
* Poortwachter aangelegenheden;
* Onderhoudt externe contacten (advocaat, opleidingsinstituten, coaches, Arbodienst e.d.);
* Ontwikkelt samen met de collega's uit de andere HR disciplines beleid en instrumenten op het gebied van HR beleid, organisatievraagstukken en leiderschap;
* Neemt deel aan projecten en werkgroepen, levert een bijdrage binnen de afgesproken termijnen;
* Levert bijdragen aan managementinformatie, (sociaal) jaarverslag en andere rapportages;
* Analyseert en interpréteert managementinformatie met het oog op te ondernemen acties voor lijnmanagement en HR;
* Signaleert potentiële knelpunten op HR terrein en vertaalt deze naar HR beleid binnen de bij UPC geldende kaders;
* Begeleidt in voorkomende gevallen stagiaires.

Wat doet de afdeling?
De afdeling HR Advice richt zich op het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van het personeelsbeleid. Hieronder valt bijvoorbeeld advisering over organisatie veranderingen, werving & selectie, ziekteverzuim, arbeidsomstandigheden, training & ontwikkeling en diverse regelingen. De Advisors adviseren medewerkers en leidinggevenden over deze vraagstukken.

Waar zit de HR Advisor in de organisatie?
De HR Advisor rapporteert aan de director HR Advice. Je werkt nauw samen met collega's uit de afdelingen HR Expertise Center en HR Service Center. Je ziet het als een uitdaging de afdeling HRM verder op de kaart te zetten en bent een initiatiefrijke teamspeler met gevoel voor humor.

Wat zoeken we?

* Een afgeronde HBO-opleiding in het vakgebied Personeel & Arbeid of
* Management/Recht/Bedrijfskunde aangevuld met een of meer post HBO opleidingen;
* Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring en succes in een vergelijkbare HR functie in een commerciële en complexe technische omgeving;
* Goede sociale vaardigheden ten behoeve van adviesgesprékken, coachen van managers en collega´s en conflicthantering;
* Je herkent je in de gedragskenmerken, analytisch, pragmatisch en hands on, ondernemend, pro-actief, resultaatgericht, overtuigingskracht en adviesvaardigheid, zelfstandig en stressbestendig;
* Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
* Goede kennis van het arbeidsrecht, CAO´s en van toepassing zijnde regelingen en procedures op het gebied van arbeid, medezeggenschap en sociale zekerheid;
* Vaardigheid om te werken met het personeelsmanagementsysteem (raadplegen, rapporteren,interpréteren) alsmede uitstekende ervaring in het werken met het MS Office pakket (Word, PowerPoint, Excel); kennis van Oracle HR is een pré;
* Goede kennis van maatschappelijke ontwikkelingen op het eigen vakgebied en in staat deze ontwikkelingen te vertalen naar de UPC organisatie;
* Leidinggevende ervaring is een pré ;
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een allround functie, met de nadruk op operationele maar ook beleidsmatige aspecten waarin je de rol vervult van businesspartner, adviseur, ontwikkelaar en HR controller.
Je werkt samen met het management van jouw aandachtsgebieden. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt het management bij vraagstukken op het gebied van personeels- en organisatieontwikkeling. Daarnaast levert je samen met het team van negen gedreven HR advisors en HR specialisten een bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid en instrumentarium van de organisatie.
Uitgangspunt hierbij is het functioneren vanuit integraal management.

Uiteraard word je als HR Advisor bij UPC uitstekend gewaardeerd. Verder biedt UPC je onder andere een goed salaris en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

Contact
Stuur om direct te solliciteren op deze vacature je CV en motivatie naar gng@upc.nl, t.a.v. mevrouw Grace Ng.

Bijzonderheden
Wij willen je vriendelijk verzoeken alleen te reageren indien je minimaal aan het gestelde profiel voldoet.

Bureaus in de arbeidsbemiddeling worden nadrukkelijk verzocht om geen contact met ons op te nemen.