De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit een afdeling Facilitaire Zaken, een team PO-services en Informatievoorziening, een team Veiligheid en Beveiliging en een team Advies&Expertise. Het team Advies&Expertise heeft op dit moment - naast een aantal recruiters - een bezetting van vier P&O Adviseurs.
Met de veranderingen die binnen TenneT plaatsvinden, is ook de afdeling Personeel en Organisatie bezig met een verandertraject om de afdeling als partner in business te positioneren.Wij zien de P&O Adviseur dan ook als HR Business Partner die de interne klanten adviseert, ondersteunt en faciliteert aangaande alle HR-gerelateerde zaken. In verband met deze professionaliseringsslag zijn wij op zoek naar een;

HR Adviseur
in de rol van Businesspartner m/v
(2,0 FTE, Arnhem)

Wat doe je als HR Businesspartnerbij TenneT?
In deze functie werk je voor de business unit Transport & Infra (TI) van TenneT. Deze unit is verantwoordelijk voor de aanleg, het beheer en het onderhoud van het hoogspanningsnet in Nederland.
De business unit TI kent ruim 600 medewerkers. De medewerkers zijn werkzaam in Arnhem en in de regio's Zuid (Weert), Noord (Hoogeveen) en West (Waddinxveen).
Een van de HR Adviseurs zal geplaatst worden in het werkgebied voor de regio's, de andere HR Adviseur houdt zich met name bezig met de afdelingen van TI in Arnhem.
Beide functies hebben als standplaats Arnhem.

Als HR Businesspartner ben je in voortdurend contact met met name het lijnmanagement van de business unit TI. Je bent de spil en sparringpartner inzake belangrijke HR-vraagstukken die binnen TI spelen. Je maakt volwaardig onderdeel uit van het MT van TI of het MT van de regio's van TI en houdt je in algemene zin bezig met (strategische) personeelsplanning, organisatieontwikkeling en al die andere zaken die het brede HR- werkveld zo interessant maken.

De belangrijkste werkzaamheden zijn het:

* adviseren van het lijnmanagement van TI op grond van relevante managementinformatie op HR-gebied in relatie tot de strategie en doelen van TI;
* zorgen voor een heldere vertaling van de strategie en jaarplan van TI naar HR-doelen en het initiëren, uitzetten, deels zelf uitvoeren en monitoren van HR-trajecten om deze doelen te realiseren;
* voeren van accountmanagement voor de afdeling P&O. Je vertegenwoordigt de afdeling P&O bij TI en fungeert voor TI als spin 't web naar de andere teams binnen de afdeling P&O;
* adviseren, ondersteunen en faciliteren van het lijnmanagement van TI bij verandertrajecten;
* adviseren en coachen van het lijnmanagement en medewerkers van TI bij complexe individuele personeelsvraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld loopbaan, opleiding en functioneren.

Wat verwachten wij van jou?

* Je bent een ervaren professional met WO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau op het gebied van P&O of Bedrijfskunde.
* Je heb 5 - 10 jaar relevante en aantoonbare werkervaring in een middelgroot, liefst technologisch bedrijf, waarbij je binnen het P&O-vakgebied op tactisch/strategisch nivo geacteerd hebt. Je beschikt over goede analytische kwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden.
* Je bezit uitstekende adviesvaardigheden en kan op meerdere niveaus in de organisatie op gelijkwaardig nivo acteren;
* Je bent empatisch, dienstverlenend en resultaatgericht.
* Je bent een teamspeler. Collega's werken graag met je samen,
* Je hebt in ieder geval ook ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling.

Wat kun je van ons verwachten?
TenneT is dé elektriciteitstransporteur van Nederland. Haar taak? Elektriciteit voor iedereen, altijd en overal. Een organisatie dus met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen deze technisch zeer interessante werkomgeving, onder meer door de complexe hoogspanningsvraagstukken waarmee TenneT te maken heeft. Daarnaast krijg je een passend salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden, geregeld binnen de sector-CAO Energie. Verder biedt TenneT je volop de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen, onder meer door training en opleiding. Standplaats voor deze functie is Arnhem.

Wij vragen bij indiensttreding standaard een Verklaring omtrent Gedrag.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Heb je interesse?
Dan kan je voor nadere inlichtingen contact opnemen met Henny Willems, recruiter, toestel 2791. Je sollicitatiebrief met CV kun je vóór 29 januari 2010 sturen aan H.willems@tennet.org.