Voor het team office zoeken wij per direct een

Teamleider office HR (36 uur)

ressorteert onder de unitmanager HR


Als teamleider office coördineer je de werkzaamheden op de office en geef je operationeel leiding aan de medewerkers van de office (medewerkers HR en salarisadministrateurs). Je bent direct aanspreekpunt voor de medewerkers met betrekking tot inhoudelijke vragen en je werkt nieuwe medewerkers in.

Door het doen van (beleids)voorstellen ter verbetering van het uitvoeringsproces en het opstellen van diverse rapportages (managementinformatie) aan de unitmanager lever je een bijdrage aan het unitbeleid. Ook bewaak je de kwaliteit en kwantiteit (voortgang) van de werkzaamheden, voornamelijk de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van het Arbo-beleid.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van nieuw of aangepast beleid (o.a. HR beleid), procedures, primaire - secundaire arbeidsvoorwaarden en overige CAK-regelingen en ziet toe op de uitvoering ervan. Over de uitvoering heb je intensief overleg met de beleidsmedewerker HR.

Het beantwoorden van vragen, geven van adviezen, informeren van de organisatie (op het gebied van HR), behoort tot jouw verantwoordelijkheden. In voorkomende gevallen treedt je op als projectleider van een projectgroep en ben je eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten.

In de rol van teamleider office optimaliseer je het personeelsinformatiesysteem. Je doet voorstellen voor de ontwikkeling of verbetering van interne communicatie via het intranet. Je implementeert nieuwe of aangepaste informatie en ziet toe op het beheer ervan.

Tot slot draag je zorg voor het uitvoeren en nastreven van Arbo-beleid en de WBP en draag je zorg voor het uitvoeren van het beleid ten aanzien van de informatiebeveiliging.

Jouw profiel:

* Afgeronde Hbo-opleiding
* Kennis en ervaring op het gebied van HR, met name op het gebied van arbeidsrecht en sociale verzekeringswetgeving
* Kennis en ervaring op het gebied van salarisadministratie
* Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
* Aantoonbare werkervaring met coachend leiderschap
* Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Competenties:

* Klantgericht
* Kwaliteitsgericht
* Samenwerken
* Resultaatgericht
* Coachen
* Monitoren
* Plannen en organiseren
* Initiatief

De functie kent een salaris van minimaal € 2.089, - en maximaal € 3.340, - bruto per maand op basis van 36 uur per week met een maximale uitloop naar € 3.906, - per maand op basis van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en werkervaring.

Wij bieden flexibele werktijden waarbij de begin- en eindtijden in overleg kan variëren. Het CAK kent een mooie eindejaarsuitkering van 8,33% en onbeperkte sportmogelijkheden voor slechts € 8, - per maand. Klik op de button ‘werken bij het CAK' voor een uitgebreid overzicht van onze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur dan een korte brief met je motivatie (onder vermelding van het vacaturenummer HR/OFFICE/1 ) voor deze functie, alsmede een recent CV aan de unit P&O, Postbus 84015, 2508 AA te Den Haag of mail naar vacatures@hetcak.nl