Locatie
 
Midden-Nederland
 
Contactpersoon
 
Faila den Boon
E: faila@netwerkt.nl  
 
 
 
 
Geboden wordt
 
Een dubbelrol tussen Winkelpersoneel en Winkelmanagement bij grootse en ambitieuze supermarktketen. Compleet arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een auto van de zaak en goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
 
 
Bedrijfsprofiel
 
Deze succesvolle supermarktketen is een gezonde en mooie organisatie om bij te werken!

Zij bieden een breed assortiment van kwalitatieve en goedgeprijsde producten aan. Maar alleen met een goed assortiment ben je er in de detailhandel niet: zaken als service, snelheid, winkelbeeld, marketing, logistiek, ICT etc. zijn eveneens belangrijk om je te onderscheiden binnen de foodretail. Organisatiebreed zet daarom iedereen de schouders eronder, wat zichtbaar is in de kwantitatieve en kwalitatieve resultaten.

Servicegerichte en gemotiveerde werknemers in de winkels zijn essentieel om het succes van de retailorganisatie te waarborgen en uit te bouwen. Als ervaren HR Adviseur ben jij je hier als geen ander van bewust én weet jij hoe je jouw bijdrage kan leveren.
 
 
Functie omschrijving
 
De winkelketen hecht veel waarde aan tevreden medewerkers. Om de personeelszaken- en belangen van tientallen supermarkten in goede banen te leiden zijn wij op zoek naar een loyale en autonome HR Adviseur Detailhandel. Je bent een vertrouwenspersoon voor Winkelmedewerkers en sparringpartner voor het Management waardoor je een interessante en uitdagende dubbelrol vervult.

Jouw aandachtsvelden zijn onder meer:

- Performance management
- Development
- Werkomstandigheden
- Verzuimbeleid
- Oplossen van geschillen
- Coaching en begeleidig van Filiaalmanagement en kader
- Talentscouting
- Vormgeven aan diverse, beleidsmatige projecten.
 
 
Functie criteria
 
Je levert jouw bijdrage aan goed, servicegericht en loyaal personeel in de supermarkten. Brede (mensen-)kennis en relevante werkervaring zorgen er voor, in combinatie met de juiste persoonlijkheid, dat je deze dynamische functie succesvol vorm kunt geven.

Enkele aspecten die deze benodigde kennis, werkervaring en persoonlijkheidskenmerken goed omschrijven zijn:

- Afgeronde Hbo opleiding (P&A)
- Minimaal 5 jaar ervaring in adviserende HRM functie
- Goede kennis van Arbeidsrecht
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Sterk ontwikkeld inlevingsvermogen
- Analytisch inzicht
- Klantgerichtheid
- Drive en passie voor het vak
- Beheersing van MS Office en kennis van personeelsinformatiesystemen.

Jouw werkervaring heb je bij voorkeur opgedaan in de retail, in een functie als HRM Adviseur in een grote organisatie of als HRM/P&O Manager binnen een kleinere organisatie.

De filialen van deze supermarktketen bevinden zich door geheel Nederland, gezien het (deels) ambulante karakter van deze HR functie woon je centraal in het land en ben je in het bezit van rijbewijs B.

Waarom solliciteren via NetWerkt Werving en Selectie?

NetWerkt werkt samen met de Topretailers in Nederland. Samen met jou onderzoeken wij tijdens een prettige procedure, bij welke werkgever je het beste past: hierbij is jouw achtergrond van belang maar ook jouw persoonlijkheid speelt natuurlijk een belangrijke rol. Op basis hiervan brengen we jou met één of meerdere retailers in contact. Bovendien kunnen wij je objectief informeren over de vacature en over de cultuur binnen een onderneming waardoor je een juiste keuze kunt maken en goed voorbereid het gesprek gaat.

Als werving en selectiebureau voor de detailhandel zijn wij marktleider waardoor de volgende stap binnen jouw carrière bij ons in goede handen is.

Voor de duidelijkheid: wij bemiddelen tussen jou en onze opdrachtgevers. Bij een succesvolle bemiddeling kom je direct bij onze opdrachtgever in dienst. Aan onze dienstverlening zijn voor jou geen kosten verbonden.

Reageren

Reageren op deze vacature of een open inschrijving is mogelijk via onze website http://www.netwerkt.nl/  Tevens kun je reageren per e-mail via solliciteren@netwerkt.nl