Veel trainingsbureaus hebben te maken met de economische crisis. De meeste bedrijven doen gedwongen aan kostenbeheersing en laten trainingen en opleidingen al snel van het budget verdwijnen. Op zich een te begrijpen reactie die echter veel trainingsbureaus in een lastig pakket brengt. Of deze beweging van bedrijven nu wel of niet zinvol is, laten we even buiten beschouwing het is nu eenmaal een gegeven. De inhoud, onderwerpen en de vorm van trainingen en workshops zal hier op aangepast dienen te worden. Bedrijven zijn op zoek naar korte praktische programma's die bij de deelnemers direct resultaat oplevert. Leren van elkaar veelal gebaseerd op praktische ervaringen zijn de onderwerpen die men behandeld wil zien. Men wil de deelnemers niet langer dan nodig is van de werkvloer afhalen en wil maximaal rendement zien uit de gedane investering. Dit levert een geheel nieuwe situatie op voor veel bureaus.