Uit een LinkedIn Poll blijkt dat 77% van leidinggevenden in de Technische Installatiebranche contact houdt met de arbeidsmarkt via persoonlijk contact. Websites & blog scoorde daarna een magere 11%. Als vervolg hierop heeft HRM@WORK een poll uitgezet met de vraag hoe het persoonlijk contact wordt onderhouden. HRM@WORK verwacht dat over 1 tot 2 jaar bij een vergelijkbaar onderzoek het resultaat er anders zal uitzien. De shift naar social media, om contact te houden met de arbeidsmarkt, zal toenemen.