Bescherming van de werknemer

Het zogenoemde Scandinavische model moet het antwoord vormen voor de toenemende werkloosheid in de Europese Unie (EU). Volgens Donald Storrie van Eurofound, het Europese agentschap voor de Verbetering van Leef- en Werkomstandigheden, moet er in de EU gewerkt worden naar een bescherming van de werknemer in plaats van een bescherming van de baan.

Storrie denkt daarbij aan het Scandinavische model van flexicurity. In dit model worden een soepel ontslagrecht (flexibility) en een stelsel van sociale zekerheden met relatief hoge uitkeringen (security) aan elkaar gekoppeld. Tevens zorgt dit model er voor dat werknemers op tijd omgeschoold worden. Door veel en vaak van baan te wisselen wordt de werkloosheid minder, denkt Storrie. In de praktijk is de EU hier echter nog niet klaar voor. De Europese arbeidsmarkt is nu totaal niet op een dergelijk model gericht. Volgens Storrie zorgt de crisis er bovendien voor dat er soms geen andere mogelijkheden zijn dan nu genomen worden.

Protectionisme acht Storrie echter niet wijs. De Duitse overheid wil bijvoorbeeld Opel vanuit de staat steunen om banen te behouden. Volgens Storrie gaat het echter niet om banenbehoud in eigen land, maar om de bescherming van alle werknemers. Storrie wil dan ook dat de EU optreedt tegen landen die kiezen voor dergelijke protectionistische maatregelen.