Artsen zonder Grenzen is een onafhankelijke, medische noodhulporganisatie die wereldwijd mensen helpt, ongeacht hun afkomst, religie of politieke overtuiging. Voorop staat het redden van levens en het verlenen van medische hulp aan slachtoffers van rampen, oorlogen en epidemieën. Samen met medewerkers uit de landen zelf, geven wij ter plaatse directe steun aan de bevolking. Wij treden op als pleitbezorger en spreken ons uit over de situatie van mensen in nood. Artsen zonder Grenzen maakt deel uit van het internationale netwerk Médecins Sans Frontières.

De Nederlandse sectie van Artsen zonder Grenzen heeft projecten in zo'n 25 landen en zendt jaarlijks meer dan 800 artsen, verpleegkundigen, logistici, technici en administratieve medewerkers uit. Daarnaast werken ruim 6000 mensen uit de landen zelf in de projecten. Op het hoofdkantoor in Amsterdam bieden de ruim 170 medewerkers ondersteuning aan die projecten.

De afdeling Human Resources Management speelt binnen de organisatie een belangrijke rol bij het adequaat realiseren van de in-, door- en uitstroom van haar medewerkers. De afdeling telt ruim 35 medewerkers en bestaat uit vijf units (HRM Administration & Services, HRM Recruitment & Development, HRM Operations, HRM Office en Psycho-Social Care), die elk worden aangestuurd door een coördinator. Daarnaast is er nauwe samenwerking met onder andere de partners van Médecins sans Frontières (MSF) in Canada, Engeland en Duitsland.

De HRM Administration & Services unit is verantwoordelijk voor een adequate uitvoering van de contract- en salarisadministratie. Verder is de unit verantwoordelijk voor administratieve voorbereidingen, die getroffen dienen te worden om mensen te kunnen uitzenden naar een missie. De unit bestaat uit twee Salarisadministrateurs, vier medewerkers HRM Administration & Services, een medewerker Human Accounting en zes Expat Support Officers.