De nieuwe kantonrechtersformule heeft in de eerste vier maanden van zijn bestaan geleid tot een daling van de ontslagvergoeding met zo`n 30%. Lag de vergoeding vorig jaar nog op gemiddeld ruim 37.000 euro, nu moet een ontslagen werknemer genoegen nemen met gemiddeld 27.000 euro. Deze `voorzichtige conclusie ` trekt kantonrechter Fruytier op basis van 80 dossiers bij de Amsterdamse rechtbank. De nieuwe kantonrechtersformule werd per 1 januari 2009 ingevoerd omdat rechters vonden dat ontslagen werknemers door de oude rekenregel té goed werden betaald. Dit gold ook voor diegenen die zo weer een nieuwe baan hadden. Het feit dat dit laatste nu niet meer het geval is, en minder wordt uitbetaald terwijl er een crisis heerst, noemen de rechters een `ongelukkige samenloop in de tijd`. Het aantal ontslagzaken in de hoofdstad nam in het eerste kwartaal met bijna 35% toe tot ruim 700. De toename van het aantal lastige zaken bedroeg zelfs ruim 70% tot 300. Hierbij is het ontslag geen formaliteit en doet de ontslagen medewerker moeilijk. Ongeveer 50% van de ontslagzaken in Nederland komt bij de kantonrechter te liggen. Bron(nen):© Profnews 2009 profnews op basis van de Volkskrant (20-5-2009)