In de telecomsector worden ondanks de recessie nog vaak werknemers weggekocht door concurrenten. Er is nog altijd een tekort aan technisch en commercieel personeel van hoog niveau. Bedrijven wordt geadviseerd goed naar de werknemers te luisteren en hun inbreng te laten meespelen. Door de recessie wordt er minder personeel weggekocht. Maar Klaas van Dieren, directeur van Sencit, verwacht dat dat weer zal terugkomen wanneer de economie bijtrekt. Erik van Leuken van Finntax denkt dat het in de telecombranche moeilijk is om personeel vast te houden, omdat het wereldje erg klein is. Mensen komen elkaar vaak tegen en weten wat er waar te halen valt. Van Dieren en Leuken voelen er beiden weinig voor om personeel weg te kopen, omdat er dan weinig loyaliteit is van de werknemer. Dick Dompeling van Zetacom vindt dat bedrijven waar werknemers worden weggekocht eens goed naar hun bedrijfsvoering moeten kijken. Wanneer personeel weg is te kopen, is er blijkbaar iets mis. Een organisatie die goede voorwaarden en een passend salaris biedt, het personeel goed behandelt en luistert naar hun inbreng, zal weinig last hebben van wegkoperij. Bron(nen): © Profnews 2009 profnews op basis van  Telecom Business Magazine (mei 2009)