HRM / P&O gebied hier actief op in moeten spelen. En hoe vernieuwend actief loopbaanbeleid kan zijn.

De aanwezige klanten waren een afspiegeling van Leeuwendaals bestaande klantengroep: Gemeenten, Rijk, Politie, Hoogheemraadschappen en Onderwijs. Alle deelnemende klanten hadden vooraf een korte vragenlijst ontvangen waarin ze specifieke vragen of verwachtingen ten aanzien van het onderwerp konden aangeven. Tijdens de discussie aan het eind van de middag kon op deze vragen een antwoord worden gezocht. Verder is er gedurende de middag verwezen naar een aantal posters. Elke poster, toegelicht door een Leeuwendaal adviseur, representeerde een generatie en haar kenmerken en gaf zo in een oogopslag aan wat de wensen en vragen van de betreffende generatie zijn.

Leeuwendaal heeft met de opzet van deze klantenmiddag gekozen voor een ‘vermijd-de-file-formule'. De ontvangst was vanaf 15.30 uur onder het genot van een hapje en drankje. Daarna startte het programma met een opening door Arjen Kuijten. Aan de hand van een voorbeeld levensverhaal zijn de gasten vervolgens door een aantal levensfasen geleid. Daarna volgde een sfeerimpressie van de verschillende generaties door middel van beeldmateriaal en geluid. Na een lichte maaltijd is de bijeenkomst afgesloten met een pittige discussie. Er was veel interactie en ruimte voor vragen waardoor het een ontspannen een leerzame middag was.

Meer weten over dit onderwerp? Neem contact op met drs. Laurens J. Zwaan MMC of bel

070-414 27 00.

es' op 9 april 2009.