Werkgevers staan positiever dan voorheen tegenover flexibilisering van werktijden, maar de echte cultuuromslag moet nog komen. Dat concludeert minister André Rouvoet van Jeugd en Gezin na twee onderzoeken. Wil flexibilisering van werktijden daadwerkelijk onderdeel van de Nederlandse bedrijfscultuur worden, dan moet het onderwerp volgens de minister vaker op de werkvloer besproken worden. Het onderzoek wijst uit dat veel werkgevers deeltijdwerk acceptabel vinden, maar niet wanneer de werknemer minder dan vier dagen aanwezig is. Ook het uitsmeren van (ouderschaps-)verlof kunnen werkgevers niet waarderen. Verder blijkt dat de houding tegenover flexwerk mede bepaald wordt door de dominante sekse in een sector. In de ICT en de bouw, waar vooral mannen werken, wordt het personeel geacht altijd beschikbaar te zijn. Bij meer vrouwelijke beroepen, bijvoorbeeld in de dienstverlening, is flexwerken veel gebruikelijker. Kennisinstellingen zijn misschien wel het meest flexibel. Zij zien werknemers als zelfstandigen, die hun werktijden het beste zelf kunnen indelen. Bron(nen): Trouw (5-3-2009)/MD Weekly