Opleidingsinstituut Vergouwen Overduin sponsort de komende jaren de Nyenrode leerstoel ‘Strategisch Talent Management' van professor dr. Lidewey van der Sluis. De reden hiervoor is dat Vergouwen Overduin veel waarde hecht aan de verschuiving van competentiemanagement naar talentmanagement. Oprichter en algemeen directeur van het opleidingsinstituut, Boudewijn Overduin, start samen met Lidewey van der Sluis een onderzoek naar talentmanagement in Nederland. Dit zal leiden tot een boek over dit onderwerp waarin de onderzoeksresultaten zijn verwerkt. Professor Van der Sluis spreekt vandaag haar oratie uit, waarmee de officiële start van de leerstoel een feit is.

‘In een surveyonderzoek dat Vergouwen Overduin samen met Lidewey van der Sluis heeft opgezet, willen we onderzoeken of en hoe grote Nederlandse bedrijven talenten identificeren, aantrekken, ontwikkelen en behouden', aldus Boudewijn Overduin. Dergelijk onderzoek is in het buitenland wel eerder gedaan, maar tot op heden in Nederland nog nooit op deze manier uitgevoerd.

Waarom is talentmanagement zo belangrijk? Talent is en blijft schaars ondanks alle crises, en concurrentievoordeel valt voor een belangrijk deel alleen nog te behalen door talentvolle mensen op sleutelposities te zetten. Daarnaast is er een geweldige hoeveelheid geld beschikbaar voor de ontwikkeling van mensen, maar dat geld wordt niet altijd goed gespendeerd. Boudewijn Overduin: ‘Je kunt het veel beter besteden door aan te sluiten bij de natuurlijke aanleg en talenten van mensen dan te focussen op de punten waarop ze tekortschieten. Die aansluiting leidt tot meer resultaat bij trainingsinspanningen en dat sluit precies aan op de visie van Vergouwen Overduin op opleiden: het resultaat moet altijd voorop staan.'

Noot voor de redactie:

Meer informatie: www.vergouwenoverduin.nl;

Perscontacten: Lisa Man l.man@vergouwenoverduin.nl of 020 - 659 57 51